经常能够碰到领导对员工说:“辛苦了”。毫无疑问这是领导看到了员工的努力,对员工辛苦工作的认可与肯定。当领导对你说:“辛苦了”,千万不要想都没有想就开口乱回答,要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。
一、领导觉得你尽职尽责、忠心为公司,这句话是肯定你。
二、领导交给你办的事,可能超出你的工作量的范围,觉得你能够做到,就值得说“辛苦了”三个字。
三、“辛苦了”三个字,也是在考验你,根据你的回答,看看你是不是值得被提升(这三个字肯定有提升的意味)。
首先如果我是领导,我是不会在意员工如何言语回复的,只要他会心一笑就是给我的正常交流,何必非要说什么呢?
但是有的领导是很在乎的,他更在意表面、口头的,而不是内心的。对待这样的领导,你的回答可真需要注意。
我认为回答“不辛苦”是不行的,感觉怪怪的。就像军队阅兵式,首长向官兵说“同志们,辛苦了”,受阅官兵回答的是“为人民服务”,而不是“不辛苦”。
回答“没什么辛苦的,都是应该做的”,我认为比较合适,这样既回复了领导辛不辛苦的问题,又表达了自己的态度、立场和敢于奉献的精神,应该会是一种很好的答复。
一、你可以回答“多谢领导的肯定,这次事情办的有点小瑕疵,下次我努力办好”这既感谢了领导对自己的肯定,又谦虚了一把。不至于做出头鸟,说错话。
二、还可以说“多谢领导的肯定,还是领导领导有方,这事才办的顺利”领导肯定了自己,自己也肯定了领导,不明显的拍马屁就是双赢。
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